One People Services ondersteunt uitzendbureaus als backoffice bij het begeleiden en bemiddelen van asielzoekers naar werk. Sinds 2023 hebben we op die manier ruim 200 verschillende asielzoekers geholpen aan werk. Het aantal plaatsingen ligt nog hoger, omdat...
Vacatures die blijven openstaan. Kandidaten die niet exact passen op het profiel. En opdrachtgevers die toch blijven vragen om ‘iemand met precies de juiste ervaring’. Dat wringt. Want in de praktijk gaat het allang niet meer om het perfecte cv, maar om wat iemand...
Je hebt jaren ervaring in de uitzendbranche. Je kent het klappen van de zweep, je hebt je netwerk opgebouwd en ergens in je hoofd speelt de gedachte al een tijdje: wat als ik dit voor mezelf begin? Het is een vraag die we steeds vaker horen, van recruiters,...
Er wordt veel gezegd over AI en werk. Banen verdwijnen. Recruitment automatiseert volledig. De intermediair staat onder druk. Maar hoe vaak zijn die uitspraken gebaseerd op harde cijfers? De afgelopen maanden verschenen er internationale onderzoeken die meetbaar...
Herken je dit? Je begint je maandag met 13 nieuwe vacatures, 47 ongeopende cv’s en een inbox die overloopt. Tegen de tijd dat je eindelijk toekomt aan dat éne veelbelovende profiel, is de kandidaat alweer elders in gesprek. Welkom in de realiteit van moderne...
Er komt een keiharde scheidslijn in de uitzendbranche. Niet tussen groot en klein, of tussen generalist en specialist. Maar tussen wie wél en wie niét onder een cao valt. En die scheidslijn krijgt vanaf 2026 directe financiële en juridische gevolgen – niet alleen voor...
