Recruitment voelt soms als zo’n vak dat al jaren hetzelfde ritme heeft. Je zoekt kandidaten. Je voert gesprekken. Je vergelijkt cv’s. Je probeert verwachtingen te managen en je schakelt de hele dag tussen mensen, opdrachten en planning. Het is prachtig werk, maar ook...
Er komt een keiharde scheidslijn in de uitzendbranche. Niet tussen groot en klein, of tussen generalist en specialist. Maar tussen wie wél en wie niét onder een cao valt. En die scheidslijn krijgt vanaf 2026 directe financiële en juridische gevolgen – niet alleen voor...
Uitzenden draait om snelheid en kwaliteit. Maar wie de juiste mensen wil vinden, moet ook de juiste tools gebruiken. One ondersteunt uitzendbureaus daarom niet alleen met backoffice en compliance, maar ook met toegang tot toonaangevende technologie in de branche. Met...
Kandidaten zoeken op LinkedIn, slimme zoektechnieken & tools Recruiters en intercedenten kennen het gevoel: urenlang doorzoeken op LinkedIn of in een cv-database en tóch steeds dezelfde kandidaten tegenkomen. Concurrenten vissen in dezelfde vijver en de juiste...
Wist je dat van elk uur dat je 35 euro betaalt voor een uitzendkracht, er ruim 28 euro direct naar loon en verplichte lasten gaat? Slechts een fractie blijft over als marge voor het uitzendbureau. In dit artikel leggen we stap voor stap uit hoe dat werkt. Introductie:...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeid (WTTA). Deze wet verplicht alle bedrijven die personeel uitlenen — zoals uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven — om straks een officiële toelating (vergunning) te hebben...
