Er komt een keiharde scheidslijn in de uitzendbranche. Niet tussen groot en klein, of tussen generalist en specialist. Maar tussen wie wél en wie niét onder een cao valt. En die scheidslijn krijgt vanaf 2026 directe financiële en juridische gevolgen – niet alleen voor...
Wist je dat van elk uur dat je 35 euro betaalt voor een uitzendkracht, er ruim 28 euro direct naar loon en verplichte lasten gaat? Slechts een fractie blijft over als marge voor het uitzendbureau. In dit artikel leggen we stap voor stap uit hoe dat werkt. Introductie:...
ZZP en schijnzelfstandigheid staat weer op de agenda bij de belastingdienst. De belastingdienst heeft aangekondigd om vanaf 1 januari 2025 weer actief te gaan handhaven op de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Schijnzelfstandigheid van...
In een snel veranderende arbeidsmarkt is het binden en behouden van uitzendkrachten belangrijker dan ooit. Een positieve ervaring bij het uitzendbureau, van onboarding tot doorgroeimogelijkheden en waardering, kan ervoor zorgen dat uitzendkrachten zich gewaardeerd...
Demissionair minister Van Gennip (SZW) heeft het wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gepresenteerd aan de Tweede Kamer. Dit voorstel introduceert een nieuw toelatingsstelsel dat vanaf 1 januari 2026 in werking zal treden en...
Het vinden van geschikt personeel kan een uitdaging zijn voor jou als bedrijf. Om deze uitdaging het hoofd te bieden, maken veel werkgevers gebruik van de diensten van detacherings- en uitzendbureaus. Maar wat is nu eigenlijk het verschil tussen detacheren en...
