Pensioen als uitzendkracht
Als je werkt via One People Services, bouw je automatisch pensioen op via StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten). Dit is de verplichte pensioenregeling voor iedereen die werkt in de uitzendbranche.
Vanaf 1 januari 2026 geldt er één uniforme pensioenregeling. De oude regelingen en wachttijden zijn vervallen. Dat betekent dat je pensioen opbouwt vanaf je eerste werkdag, zolang je 18 jaar of ouder bent.
Hoe werkt de premie?
Voor je pensioen wordt elke periode premie betaald. Die premie bestaat uit twee delen. One betaalt het grootste deel en jij betaalt een kleiner deel via je salaris. Jouw deel wordt automatisch ingehouden op je brutoloon en zie je terug op je loonstrook.
De premie wordt berekend over je pensioengevend loon. Dit is je loon min een drempelbedrag, ook wel de franchise genoemd. Over dat deel bouw je geen pensioen op. De hoogte van deze bedragen wordt jaarlijks vastgesteld.
Wat betekent dit voor jou?
Je bouwt vanaf je eerste werkdag pensioen op en betaalt daar zelf een deel aan mee. Hoe meer je werkt en verdient, hoe meer pensioen je opbouwt. Je hoeft hier zelf niets voor te regelen, dit gaat automatisch.
Extra pensioencompensatie (gelijkwaardige beloning)
Werk je bij een bedrijf waar medewerkers een betere pensioenregeling hebben dan de standaardregeling in de uitzendbranche, dan kun je recht hebben op een extra vergoeding.
Dit komt doordat je recht hebt op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Als de pensioenbijdrage bij de inlener hoger is dan de standaardregeling, wordt het verschil voor jou gecompenseerd. Deze vergoeding wordt achteraf berekend en verwerkt. Je ziet dit terug op je loonstrook.
Pensioenoverzicht
Je ontvangt ieder jaar een overzicht van je pensioen. Dit heet het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Hierop zie je hoeveel pensioen je hebt opgebouwd en wat je ongeveer kunt verwachten als je zo blijft werken.
Alles op één plek bekijken
Via www.mijnpensioenoverzicht.nl kun je al je pensioen bij elkaar zien. Dus niet alleen je pensioen via StiPP, maar ook je AOW en eventueel pensioen dat je bij andere werkgevers hebt opgebouwd. Je logt hier in met je DigiD.
Samengevat
Je bouwt vanaf je eerste werkdag pensioen op via StiPP. One betaalt het grootste deel van de premie en jij betaalt een kleiner deel via je salaris. In sommige gevallen kun je daarnaast recht hebben op een extra pensioencompensatie als de regeling van de inlener beter is. Alles wordt automatisch geregeld en je ontvangt jaarlijks een overzicht van je opgebouwde pensioen.
