Voordelen

One richt zich exclusief op de samenwerking met intermediairs. Wij werken voor of in opdracht van uitzendbureaus, werving en selectiebureaus en detacheringsbureaus.

Wij kunnen alle contracten, facturen en formulieren voorzien van je eigen logo. Zo blijf je in beeld bij klant en kandidaat.

One is NEN-4400-1 en VCU gecertificeerd en biedt garantie van afdrachten door gebruik van G-rekening voor geblokkeerde stortingen.

Het ABU lidmaatschap en registratie bij de Stichting Normering Arbeid (SNA) garanderen kwaliteit, zekerheid en financiële betrouwbaarheid voor je opdrachtgevers en flexwerkers.

Transparante , zeer scherpe all-in tarieven, zonder omzetverplichting en met doorbetaling bij ziekte.

Gratis eigen CRM portal om alles online te beheren, inclusief acquisitie, talentpool, inschrijven en matchen van kandidaten, dashboards, rapportages en handige tools.

Wij delen onze expertise en kennis. Gratis advies op het gebied van inlenersbeloning, opvolgend werkgeverschap, CAO's, flexibele contracten enz.

Snel en onbeperkt support via tickets, telefoon en email. Ook voor vragen van flexwerkers en inleners (indien gewenst).

Online uren declareren en accorderen. Downloaden van loonstroken, jaaropgaven en facturen.

Zeer snelle en 100% paperless afhandeling van plaatsingen en contracten, inclusief digitaal ondertekenen.

Voorfinanciering en wekelijkse betaling van marges. Geen debiteurenrisco's want One neemt facturering, incasso en debiteurenbeheer voor je uit handen.

Gratis workshops en netwerkbijeenkomsten ter bevordering van vakkennis en het delen van ervaringen met collega's uit de flexbranche.

Keuze voor loonbetaling en facturering per week, 4 weken of per maand. Flexibiliteit in facturatie & betaaltermijnen.

Mogelijkheid tot 5,5 jaar flexibele arbeidsovereenkomsten inclusief 4 jaar of 6 contracten van bepaalde tijd (Fase B).

One factureert je klant bij ziekte niet, maar betaalt de werknemer wel door. Ook re-integratie van zieke werknemers neemt One voor je uit handen.

Stipte betaling van salarissen, verstrekking loonstroken en jaaropgaven, gratis helpdesk en een solide pensioenregeling bij STIPP voor werknemers.

One is flexweter van het jaar 2017 in de categorie CAO naleving. Deze prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan de flexbranche onderneming die de cao het meest correct naleeft.

Wij bieden kant-en-klare websites voor intermediairs vanaf 288 EUR per jaar inclusief eigen domeinnaam, email en inschrijfformulieren.